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鞍鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開2019年第6次集體學(xué)習(xí)研討(擴大)會

 來源:  2019-05-23

5月22日,鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林主持召開鞍鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組2019年第6次集體學(xué)習(xí)研討(擴大)會。會議圍繞“帶頭解放思想,推動綜合改革試點,建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”這個主題,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革、做好經(jīng)濟工作、推動國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,在全集團帶頭開展“解放思想、開放變革,建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

集團公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員姚林、戴志浩、栗寶卿、于萬源、王義棟、邵安林、孟慶旸,圍繞研討主題,按照大討論活動“四對照、四找準(zhǔn)、四增強”要求,在認真開展自學(xué)及調(diào)研的基礎(chǔ)上,進行了一場解放思想“頭腦風(fēng)暴”。他們站在推進高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深入思考,認真剖析,找出了制約高質(zhì)量發(fā)展的思想觀念和體制機制短板,提出了拉長補齊的思路和辦法。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

姚林在暢談學(xué)習(xí)體會和總結(jié)講話時強調(diào),開展“解放思想、開放變革,建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動是深入貫徹落實習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上重要講話精神、全面貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會目標(biāo)任務(wù)、推動鞍鋼集團全面深化改革的需要。當(dāng)前,鞍鋼集團干部職工的變革意識還存在較大差距,存在“鐵交椅、鐵飯碗”“小富即安”“只看局部利益”等落后思想,必須加快解放思想、轉(zhuǎn)變觀念步伐,進一步深化三項制度改革,建立長效激勵約束機制和末位淘汰機制,徹底解決“員工能進不能出、工資能升不能降、干部能上不能下”的問題。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

為確保大討論活動取得實效,姚林強調(diào),要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,深刻領(lǐng)會中國發(fā)展大趨勢、鞍鋼三大事業(yè)發(fā)展面臨的大形勢,找準(zhǔn)方位、精準(zhǔn)定位。要堅持問題導(dǎo)向,充分認識到推進鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展還存在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、以創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展力量不足、市場化體制機制亟待完善、干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、資本運作有待加強、智能制造需要加快發(fā)展等問題,要強化市場觀念,以開放的思維積極對標(biāo)一流,不斷增強憂患意識、變革意識和一流意識,推動發(fā)展。要在實踐中優(yōu)化方法、轉(zhuǎn)變觀念,以思想大解放推進綜合改革試點取得突出成效,以綜合改革試點作為解放思想的重要載體。要有咬定目標(biāo)不放松的強烈意識,層層傳導(dǎo)壓力、分解任務(wù)、鼓舞斗志。要有強烈的開放意識,堅決摒棄“總和自己比”的落后思想,樹立敢于和行業(yè)先進比的姿態(tài),學(xué)習(xí)先進理念、先進技術(shù)、先進方法等。要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭,各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組也要帶好頭,談體會、談問題、談思路、談措施。要把握重點,扎實開展好大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論、大整改工作。要做到精心組織,黨委書記要抓好部署、把關(guān)、協(xié)調(diào)、督查等工作,要廣泛宣傳發(fā)動,樹立解放思想的先進典型,營造良好氛圍。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

就推進綜合改革試點工作,姚林強調(diào),當(dāng)前,許多重大改革已經(jīng)進入推進落實的關(guān)鍵時期。集團總部及各級企業(yè)要以機關(guān)改革為牽動,推進綜合改革取得切實成效。集團總部要以上率下,以國有資本投資公司為方向,推進職能轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)“小總部、大服務(wù)”;要推動各子企業(yè)優(yōu)化機構(gòu)職能設(shè)置,精簡編制定員,確保實現(xiàn)體制優(yōu)化、機構(gòu)精干、運行高效;要推動集團各直屬機構(gòu)、服務(wù)中心進一步明確自身功能定位,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及編制定員,積極探索向集團內(nèi)部企業(yè)出售優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變;要推動各生產(chǎn)制造單元實施扁平化管理,壓縮管理層級,精簡管理機構(gòu),精干管理崗位定員。要正確把握好解放思想和深化改革的關(guān)系,注重實踐,邊轉(zhuǎn)變觀念、邊深化改革,讓鞍鋼順利駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道,讓鞍鋼職工群眾有更多獲得感、幸福感。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼集團總部機關(guān)相關(guān)部門主要負責(zé)人參加了學(xué)習(xí)研討(擴大)會。 7TL鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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