中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、攀鋼釩煉鐵廠張邦志 來源：
2021-12-02
張邦志，現(xiàn)為攀鋼釩煉鐵廠新3號高爐作業(yè)區(qū)黨支部書記、白班作業(yè)長。他總結(jié)提煉的“張邦志大型高爐新式操作法”，年創(chuàng)效5000萬元以上。他先后獲得四川省總工會“職工技能創(chuàng)新大賽特等獎”“群創(chuàng)成果一等獎”，以及鞍鋼勞模、鞍鋼集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、攀枝花市勞模、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。 腳踏實地為理想 “在追求高爐安全長壽、穩(wěn)定順行、指標(biāo)優(yōu)化方面，我永遠(yuǎn)都是一名學(xué)生！”已經(jīng)在高爐上摸爬滾打了28年的張邦志，面對取得的成績，謙虛地說，黨給了自己干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，就要用實際行動感黨恩、跟黨走。 1993年7月，張邦志從重慶科技學(xué)院冶煉專業(yè)畢業(yè)，胸懷夢想來到攀鋼。他立志用自己所學(xué)知識，在高爐上干出一番事業(yè)。無論是配料、配渣、取樣、觀察爐火顏色，還是高爐核心操作，張邦志始終把工作做到極致。 “張邦志把‘有條件要上，沒條件想辦法上’的精神充分融入高爐工作中。”煉鐵廠新3號高爐作業(yè)區(qū)區(qū)域工程師白衛(wèi)說。從業(yè)28年來，張邦志已經(jīng)不記得加過多少班，在高爐上度過了多少個不眠不休的夜晚。工友們都說，張邦志是高爐成“癡”，哪怕是出差前，不到高爐看一眼都不舍得走。周末送孩子返?；貋淼穆飞?，也要特地拐到高爐來“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，也許這一“轉(zhuǎn)”，就是三五個小時，甚至一天，“攆都攆不走”。每一次高爐只要有異常狀況，他總是第一個趕到現(xiàn)場，加班加點從不計較，無論是爐內(nèi)、爐前，還是在現(xiàn)場；無論是烘爐、點火還是出鐵，每個環(huán)節(jié)他都親力親為，爐況不好他決不下高爐。 經(jīng)過大膽探索，他總結(jié)提煉出了“大批重+重負(fù)荷+循環(huán)加焦”的“張邦志高鈦型釩鈦磁鐵礦2000立方米高爐冶煉先進(jìn)操作法”，替代了“小批重+高料速+穩(wěn)定負(fù)荷”操作法，一經(jīng)推廣，日產(chǎn)量從4200噸上升到5000噸，高爐利用系數(shù)達(dá)2.5，每年為攀鋼節(jié)約成本5000萬元以上，奠定了攀鋼用普通大型高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦新的里程碑。該操作法先后獲得四川省總工會冶煤機(jī)電系統(tǒng)職工技能創(chuàng)新大賽特等獎、四川省總工會“群創(chuàng)”成果一等獎、攀枝花市總工會首屆釩鈦之光技術(shù)研究特等獎，成為同類別高爐冶煉釩鈦磁鐵礦操作法的樣板。 攻堅克難筑堡壘 張邦志擔(dān)任新3號高爐作業(yè)區(qū)黨支部書記和爐長后，堅持把加強(qiáng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，修訂了“三會一課”制度、黨支部組織生活會制度、黨支部微信群管理制度、黨支部委員學(xué)習(xí)制度等，建立健全黨小組目標(biāo)管理考核評價體系，全面、準(zhǔn)確評價各黨小組、黨員工作成效，激發(fā)廣大黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情。 在2021年的黨史學(xué)習(xí)教育中，張邦志和作業(yè)區(qū)班子成員，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，充分運(yùn)用微信等方式建立“經(jīng)典學(xué)堂”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”“標(biāo)桿學(xué)堂”“互動學(xué)堂”，將以前由黨支部書記主持主講變?yōu)辄h員輪流主講。在此基礎(chǔ)上，該作業(yè)區(qū)還通過微信等新媒體定期推送“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，做到了靈活性與多樣化相結(jié)合，提高了學(xué)習(xí)效果。 近年來，該作業(yè)區(qū)黨支部組織開展的“黨建+”、黨員“三創(chuàng)”精品工程、共產(chǎn)黨員工程等主題實踐活動9項，累計創(chuàng)效近1.5億元。該黨支部黨員劉天偉提出的“小粒級燒結(jié)高效綜合利用操作法”獲得攀鋼釩先進(jìn)操作法，年創(chuàng)效益達(dá)到3000萬元以上；配管高級技師李健提出的風(fēng)口二套、大套快速拆卸方案，在該廠和西昌鋼釩煉鐵廠推廣運(yùn)用，每年創(chuàng)效275萬元。該黨支部組織的“黨員志愿服務(wù)隊”“黨員骨干突擊隊”，開展了清理防洪溝、回收現(xiàn)場堆積料等活動，全爐45名黨員累計義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)400余人次，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 經(jīng)過黨員職工共同努力，該黨支部先后獲得“全國工人先鋒號”等榮譽(yù)，創(chuàng)建為“鞍鋼集團(tuán)黨支部工作示范基地”。 團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)佳績 張邦志每個班都要到作業(yè)區(qū)去，聽大家的真實想法。新分配大學(xué)生的住宿、職業(yè)規(guī)劃，吃飯、洗澡，甚至年輕職工找對象等問題，他都要親自過問。 “我是一名共產(chǎn)黨員，哪里需要我，就必須第一個沖向哪里?！睆埌钪驹谧鳂I(yè)區(qū)開展各項工作時，說得最多的就是這句話。他也是這樣做的，近年來，他累計幫扶困難黨員職工7名。 新分大學(xué)生何陸韜，性格內(nèi)向，不愛說話，不喜歡和同事交流，他主動與何陸韜談心談話，以兄長的身份，講自己的陳年趣事，說自己的心路歷程。詼諧幽默的言語，幫助他打開心結(jié)、找準(zhǔn)方向，目前，何陸韜現(xiàn)已成為高爐的技術(shù)骨干。近年來，張邦志已經(jīng)培養(yǎng)了丁力、楊五四等12名技術(shù)骨干。 2021年，新3號高爐已經(jīng)連續(xù)生產(chǎn)了近16年，是攀鋼高爐一代爐齡中最長的。隨著高爐爐齡延長，設(shè)備不斷老化，影響了生產(chǎn)穩(wěn)定順行。張邦志牽頭成立“急難險重項目”推進(jìn)攻關(guān)組，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工完善“點檢定修專項推進(jìn)工作實施方案”，強(qiáng)化點檢定修績效管理，并定期召開爐體、爐缸安全例會等，不斷提高重點設(shè)備管控和操作水平，保障新3號高爐平穩(wěn)順行。 談到下一步工作目標(biāo)，張邦志對做好新3號高爐停爐大修充滿信心。他將帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)廣大職工，為新3號高爐高質(zhì)量生產(chǎn)拼搏奮斗。 |
