習(xí)近平總書記給“郭明義愛心團隊”回信，極大振奮和鼓舞了鞍鋼集團廣大干部職工，各單位積極行動起來，進一步強化認識，精心組織，將“跟著郭明義學(xué)雷鋒”活動不斷引向深入，推動學(xué)雷鋒、學(xué)郭明義活動常態(tài)化、全員化、崗位化，將回信精神與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，匯聚全集團打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)、推動企業(yè)改革發(fā)展的強大合力，以實際行動書寫新時代的雷鋒故事。
集團公司黨委把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記回信精神作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)來抓。鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧對學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實總書記回信精神作出批示。鞍鋼集團公司黨委專門召開黨委中心組學(xué)習(xí)擴大會議，作出了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給“郭明義愛心團隊”回信精神的工作安排》。3月20日上午，在鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧的倡導(dǎo)和率領(lǐng)下，集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)走進郭明義愛心團隊辦公室，加入“郭明義愛心團隊”，跟著郭明義學(xué)雷鋒，帶頭捐款，以實際行動響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召。鞍山鋼鐵、攀鋼以及集團各板塊單位積極行動起來，通過座談會、倡議書等方式將回信內(nèi)容第一時間傳達給廣大職工，動員和引導(dǎo)廣大干部職工深刻領(lǐng)會總書記回信精神實質(zhì)，加強“郭明義愛心團隊”建設(shè)，積極投身敬業(yè)愛崗、助人為樂、服務(wù)社會的生動實踐。
在鞍鋼礦業(yè)公司，“跟著郭明義學(xué)雷鋒”活動早已蔚然成風(fēng)。該公司組織所屬各單位將學(xué)習(xí)活動融入公司改革發(fā)展實踐之中，融入干部隊伍建設(shè)實踐之中，融入崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實踐之中，確定不同的實踐主題，提升隊伍素養(yǎng)，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，奮力打造世界級鐵礦山企業(yè)。不久前，該公司齊大山鐵礦黨委成立了涵蓋采礦、選礦全部生產(chǎn)工序的10支郭明義敬業(yè)奉獻團隊專項攻關(guān)分隊，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題組織黨員和職工創(chuàng)新攻關(guān)，推動學(xué)雷鋒、學(xué)郭明義活動常態(tài)化、全員化、崗位化。
習(xí)近平總書記的回信精神極大地增強了鞍鋼人戰(zhàn)勝困難的決心和信心。一季度，鞍鋼建設(shè)集團成功打破往年一季度市場“沉寂”的局面，與福建鼎信簽訂了2.5億元土建工程大單。鞍山鋼鐵原燃料采購中心、鞍山鋼鐵設(shè)備資材采購中心、鞍鋼股份大型廠等單位結(jié)合自身實際，教育引導(dǎo)廣大職工積極投身到降低原燃料、備品備件采購成本和釋放重軌產(chǎn)能等實際工作中來。
“‘跟著郭明義學(xué)雷鋒’展示攀鋼良好形象”，這是攀鋼學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記回信精神發(fā)出的最響亮的聲音。攀鋼大力開展“星期六奉獻日”助力生產(chǎn)志愿服務(wù)活動，組織干部職工以服務(wù)廠區(qū)生產(chǎn)實踐為主，廣泛開展急難險重任務(wù)突擊、修舊利廢、消除災(zāi)害隱患等志愿義務(wù)行動、突擊行動和環(huán)?；顒?，引領(lǐng)干部職工立足崗位、敬業(yè)愛崗、助人為樂、無私奉獻。攀鋼礦業(yè)設(shè)備修造總廠還開展“郭明義班組”創(chuàng)建活動，號召職工學(xué)習(xí)郭明義克己奉公、無私奉獻的高尚情懷，忠于職守、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神。
在轉(zhuǎn)型升級的重要時期，創(chuàng)新發(fā)展成為鞍鋼集團上下的共識。作為鞍鋼礦業(yè)系統(tǒng)的研發(fā)中心，鞍鋼集團礦業(yè)設(shè)計研究院以擴大礦山生產(chǎn)規(guī)模和降低礦山生產(chǎn)成本為目標，圍繞制約礦山運營發(fā)展的重點和難點技術(shù)問題，大力開展新工藝、新技術(shù)、新材料的研究開發(fā)工作，全面提升科研成果轉(zhuǎn)化和工程技術(shù)集成能力，為集團公司做大資源產(chǎn)業(yè)提供強有力的技術(shù)支撐。
建功不分崗位，發(fā)揮每名職工的干勁，必將凝聚起改革發(fā)展強大力量。鞍山鋼鐵能源管控中心以活動為載體，開展“你用能，我用心”全員愛崗敬業(yè)活動，引導(dǎo)職工用心管理，用心維護，用心操作，用心服務(wù)，在保障鞍鋼廠內(nèi)風(fēng)、水、電、氣（汽）穩(wěn)定供應(yīng)的同時，滿足市民生活所需燃氣和余熱水取暖的需求。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司深入推進“郭明義愛心分隊”品牌建設(shè)，開展“郭明義式青年團隊、郭明義式青年員工”評選活動，發(fā)揮典型引路示范作用，引領(lǐng)廣大員工傳承雷鋒精神踐行明義品格，做好企業(yè)節(jié)能降耗等志愿者服務(wù)活動，用真心服務(wù)企業(yè)，用愛心奉獻社會。
鞍鋼集團各單位還將濃濃的關(guān)懷投向身邊的工友，投向社會，以實際行動書寫新時代的雷鋒故事。鞍鋼股份線材廠黨委充分發(fā)揮“家庭愛心慈善基金”的作用，激發(fā)職工獻愛心熱情、助人為樂的道德情操，大家紛紛伸出援手，共募集愛心基金16122元，第一時間救助了撫順特大洪水受災(zāi)職工和特殊困難職工。鞍鋼股份冷軋硅鋼廠以“關(guān)懷、關(guān)愛基金”的形式，針對職工突發(fā)車禍、無錢醫(yī)治和身患重病職工急需救助等實際，組織職工捐款，解決職工燃眉之急。鞍鋼礦渣開發(fā)公司水渣車間電鏟司機孫寶江組織成立“郭明義愛心團隊”，熱心公益，扶危濟困，在社會上先后開展“捐助困難居民、殘疾兒童”、“百人行動鏟除積冰”等百余次活動，受到社會的一致好評。
企業(yè)發(fā)展，青年人責(zé)無旁貸。鞍鋼團委立足實際，認真貫徹落實習(xí)近平總書記回信精神，全力推進“引領(lǐng)學(xué)習(xí)郭明義”品牌活動，進一步做好“學(xué)習(xí)雷鋒、學(xué)習(xí)郭明義”教育陣地、品牌活動和載體、青年先進典型選樹、理論研究機構(gòu)的開展、建立和完善工作，引導(dǎo)團員青年“像學(xué)雷鋒那樣學(xué)郭明義，像郭明義那樣學(xué)雷鋒”，深入開展創(chuàng)新登高、志愿服務(wù)等各項活動，推動團員青年崗位建功，奉獻青春。