鞍山鋼鐵將每年第二季度定為“先進操作法推廣季”，集中開展先進操作法推廣培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)競賽、技術(shù)協(xié)作等活動，搭建起釋放職工聰明才智、提高職工整體技能素質(zhì)的平臺，在去年基礎(chǔ)上，今年優(yōu)化推廣廠級以上先進操作法超1000項。這是記者在28日召開的鞍山鋼鐵先進操作法推廣活動經(jīng)驗交流會暨“先進操作法推廣季”啟動儀式上了解到的。
鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華宣布“先進操作法推廣季”啟動，并對活動開展提出要求。
在嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面前，企業(yè)打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)迫切需要全體職工的力量，而推廣一線職工總結(jié)的先進操作法，是調(diào)動職工創(chuàng)新熱情、助推企業(yè)戰(zhàn)勝困難的最直接、最有效的方法之一。去年5月份，該公司開展了“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動，并取得顯著成績，在短短3個多月內(nèi)，497項先進操作法在鞍山本部、鲅魚圈分公司、鞍凌公司推廣，19369人次職工參加培訓(xùn)。
據(jù)鞍山鋼鐵相關(guān)方面負(fù)責(zé)人介紹，啟動“先進操作法推廣季”旨在繼續(xù)發(fā)揮好職工群眾在扭虧增效攻堅戰(zhàn)中的主力軍作用，引導(dǎo)職工群眾在變革創(chuàng)新中激發(fā)創(chuàng)造活力、在轉(zhuǎn)型升級中釋放發(fā)展?jié)摿Α＝衲甓径?，該公司將集中開展五項活動：總結(jié)、交流、推廣先進單位的經(jīng)驗，掀起新一輪先進操作法培訓(xùn)推廣活動的高潮；啟動2013-2014年度先進操作法評審工作，命名表彰一批先進操作法；啟動2014年度職工技術(shù)競賽；制定下發(fā)《鞍山鋼鐵集團公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法》，命名鞍山鋼鐵首批勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室；深入開展向李超學(xué)習(xí)活動。
啟動儀式上，與會人員觀看了《為遠(yuǎn)航積蓄智慧力量——鞍山鋼鐵集團公司“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣系列活動紀(jì)實》，鞍鋼礦業(yè)弓選廠、鞍鋼股份煉鋼總廠、鞍鋼股份冷軋廠介紹了本單位開展“百崗千法創(chuàng)效，萬人競技登高”先進操作法推廣活動的做法和體會。
楊華對開展好“先進操作法推廣季”活動提出要求。他強調(diào)，要認(rèn)識到啟動“先進操作法推廣季”活動是踐行“六種發(fā)展理念”，把先進理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力的重要載體；是筑牢生存底線，依靠自己的力量提升競爭優(yōu)勢的重要內(nèi)容；是提高勞動者素質(zhì)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向。要緊密結(jié)合工作實際，不斷增強活動的針對性、時效性，要在培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推廣中講究方法，特別抓好現(xiàn)場演練環(huán)節(jié)。要將推廣活動與班組崗位目標(biāo)值管理相結(jié)合，要對著目標(biāo)值找方法、對標(biāo)先進找方法。要深化職工教育培訓(xùn)，打造知識型、技能型職工隊伍。要圍繞扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級、深化改革、構(gòu)建和諧、隊伍建設(shè)，優(yōu)化載體、系統(tǒng)聯(lián)動，提高思想政治工作對企業(yè)效益的貢獻(xiàn)度。
鞍山鋼鐵相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鞍山鋼鐵先進操作法推廣活動組委會成員單位負(fù)責(zé)人，各基層單位黨委書記、工會主席、主管培訓(xùn)工作的部門負(fù)責(zé)人參加會議。