3月10日，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼董事長、黨委書記姚林主持召開攀鋼集團有限公司第二屆董事會第十一次會議，就攀鋼2013年行政工作總結(jié)及2014年行政工作要點、2014年度財務預算、企業(yè)改革創(chuàng)新工作、未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等10個方面的內(nèi)容進行了深入討論和審議。
攀鋼董事會成員于萬源、余自甦、白靜瀑、張大德，攀鋼監(jiān)事會主席許質(zhì)武等出席會議。
會上，攀鋼總經(jīng)理張大德解讀了攀鋼2013年行政工作總結(jié)及2014年行政工作要點。會議討論審議了《攀鋼集團有限公司關于2014年度財務預算的議案》、《攀鋼集團有限公司關于2013年科技工作總結(jié)及2014年科技工作計劃的議案》、《攀鋼集團有限公司關于全面深化改革工作規(guī)劃綱要的議案》、《攀鋼集團有限公司關于2014年工資總額預算方案的議案》、《攀鋼集團有限公司關于單位領導班子經(jīng)營業(yè)績評價考核辦法的議案》、《攀鋼集團有限公司關于2013年扶貧幫鄉(xiāng)項目和對外捐贈預算的議案》、《攀鋼集團有限公司關于2014-2016年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）的議案》、《攀鋼集團有限公司關于2014年固定資產(chǎn)及長期股權投資計劃（草案）的議案》、《關于攀鋼土地資源調(diào)研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考》等內(nèi)容。
與會領導認為攀鋼2013年所取得的成績來之不易，廣大干部職工精神面貌和工作狀態(tài)發(fā)生了較大變化，2014年的工作部署科學、措施得力。并要求攀鋼按照鞍鋼集團的統(tǒng)一安排部署，深入踐行“六種發(fā)展理念”，加快推進扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級工作。全面深化企業(yè)內(nèi)部改革，加快推進人力資源優(yōu)化、分配考核獎懲機制完善和管理創(chuàng)新等方面的工作。緊盯市場需求和行業(yè)技術發(fā)展前沿，加強與鞍山鋼鐵的技術共享及攀鋼各產(chǎn)業(yè)板塊間的協(xié)調(diào)協(xié)同。按照鞍鋼集團的整體思路，做好發(fā)展規(guī)劃的完善、投資管控、工程項目實施等方面的工作。