1月8日下午，河北鋼鐵集團(tuán)副總經(jīng)理王洪仁率隊(duì)來(lái)鞍鋼交流訪問(wèn)。鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師于萬(wàn)源與王洪仁一行舉行座談，并就企業(yè)人力資源管理、戰(zhàn)略績(jī)效考核體系等進(jìn)行了交流探討。
座談中，于萬(wàn)源介紹了鞍鋼集團(tuán)2013年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況及2014年奮斗目標(biāo)、重點(diǎn)工作等，著重介紹了鞍鋼集團(tuán)管控體系、戰(zhàn)略績(jī)效考核體系等。于萬(wàn)源說(shuō)，當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)遭遇到了前所未有的困難和考驗(yàn)，作為兄弟企業(yè)，應(yīng)攜起手來(lái)，同舟共濟(jì)，抱團(tuán)取暖。在以后的工作中，希望雙方加強(qiáng)信息溝通，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共渡難關(guān)。
王洪仁表示，河北鋼鐵非常珍惜與鞍鋼交流經(jīng)驗(yàn)、分享成果。他說(shuō)，作為和鞍鋼一樣剛剛經(jīng)歷過(guò)重組整合的大型鋼鐵集團(tuán)，河北鋼鐵集團(tuán)也面臨著許多管理難題需要不斷理清和完善，希望能夠加強(qiáng)與鞍鋼的交流，分享、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探討、啟迪新的思路，促進(jìn)雙方的共同提高。
雙方還就共同關(guān)注的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討和交流。
鞍鋼集團(tuán)人力資源部、管理創(chuàng)新部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了座談。