5月14日，16名經(jīng)過推薦和自我申報的來自鞍鋼集團(tuán)各區(qū)域、各子企業(yè)的職工，在鞍鋼集團(tuán)會展中心參加了鞍鋼集團(tuán)總部部門專業(yè)職能崗位公開招聘面試。
按照鞍鋼集團(tuán)三項制度改革相關(guān)要求，為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，推進(jìn)競爭上崗，形成“賽馬”機(jī)制，日前，鞍鋼集團(tuán)總部在全集團(tuán)范圍內(nèi)對總部部門部分空缺崗位進(jìn)行公開招聘，目的是將優(yōu)秀的人才選拔到合適的崗位上來，為鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
此次公開招聘，全集團(tuán)共有33名職工踴躍報名，經(jīng)過資格審核和素質(zhì)能力測試、筆試，有16人進(jìn)入4個崗位的面試環(huán)節(jié)。為確保此次公開招聘實現(xiàn)“公開賽馬”“陽光賽馬”“科學(xué)賽馬”，鞍鋼集團(tuán)總部成立了公開選拔工作組，并制定了公開選拔工作方案，嚴(yán)格公開選拔程序。與以往招聘相比，本次公開招聘重點(diǎn)突出雙向選擇，即報名人選在資格審查通過后，需認(rèn)領(lǐng)競聘崗位考核履職指標(biāo)；增加素質(zhì)能力測試，所有報名人選經(jīng)測試合格后方可參加后續(xù)選拔程序；結(jié)合實際確定崗位條件，對戰(zhàn)略、財務(wù)等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，首次進(jìn)總部的年齡條件給予適當(dāng)放寬；優(yōu)化評委會構(gòu)成，評委會由用人單位、黨委組織部、紀(jì)委、競聘崗位相關(guān)專業(yè)的外部專家組成，進(jìn)一步突出選聘過程的專業(yè)性和公平性。
據(jù)鞍鋼集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次公開招聘變“伯樂相馬”為“考場賽馬”，是鞍鋼集團(tuán)總部率先垂范，深入推進(jìn)三項制度改革的有力舉措。黨委組織部將對于筆試、面試表現(xiàn)突出者，給予重點(diǎn)關(guān)注，創(chuàng)造更多的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會。
“作為一名基層技術(shù)人員能夠參加鞍鋼集團(tuán)總部的招聘，機(jī)會難得?！卑颁摫娫a(chǎn)業(yè)綠色資源科技公司鲅魚圈分公司設(shè)備經(jīng)理趙興面試后表示，“招聘面試環(huán)節(jié)的內(nèi)容覆蓋面很廣，評委的點(diǎn)評非常專業(yè)，使人受益匪淺、深受啟發(fā)。參加這次招聘既開闊了眼界，又增長了見識?！?