日前，記者從鞍山鋼鐵/鞍鋼股份2021年科技工作會議上了解到，該公司突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，首次在全公司范圍“揭榜掛帥”5個科技攻關(guān)項目，旨在落實企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)國家重大需求，充分激發(fā)創(chuàng)新主體的積極性，有效發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)先“在空間、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)三大布局中的支撐作用，在效率提升、成本變革、服務(wù)引領(lǐng)、智慧制造、生態(tài)融合上的引領(lǐng)作用”，為鞍山鋼鐵成為原創(chuàng)技術(shù)的策源地和科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)效的放大器打下堅實基礎(chǔ)。
《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，要深入推進(jìn)科技體制改革，鼓勵實行“揭榜掛帥”等制度。前不久，鞍山鋼鐵科技與規(guī)劃部下發(fā)了《關(guān)于征集2021年度鞍山鋼鐵科技重大項目的通知》，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、解決制約生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的關(guān)鍵問題，在全公司范圍內(nèi)開展了項目征集、梳理、評審、遴選工作，形成了5個科技攻關(guān)項目。在此基礎(chǔ)上，該公司下發(fā)了《關(guān)于發(fā)布2021年鞍山鋼鐵“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單的通知》，通過強化科技重大項目超前設(shè)計、用軍令狀壓實責(zé)任、加大價值創(chuàng)造的獎勵力度等方式，對5個科技攻關(guān)項目實施“揭榜掛帥”。在項目揭榜后，該公司賦予掛帥人團(tuán)隊組建、科研立項、對外合作、對外交流等自主審批權(quán)以及團(tuán)隊成員績效評價和獎金分配權(quán)，在研發(fā)資金上給予優(yōu)先保障。
近年來，鞍山鋼鐵加大深化科技體制機制改革力度，在制度上突出科技創(chuàng)造價值的效能、豐富科技創(chuàng)效激勵工具箱，出臺了全新的加強科技創(chuàng)效激勵政策，引導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人與產(chǎn)品總監(jiān)、項目經(jīng)理等組建集研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、銷售、采購、工程領(lǐng)域于一體的攻關(guān)團(tuán)隊，致力打造一支頂尖科技人才創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊；構(gòu)建具有相互約束力和利益與共相統(tǒng)一的責(zé)任體，打造項目目標(biāo)績效和利益、成果分享責(zé)權(quán)利相一致的高效協(xié)同體，致力于成為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)效的放大器。階梯式放大科技創(chuàng)效的獎勵額度，對創(chuàng)效5000萬元以上的項目，給予創(chuàng)效額度10%的獎勵，獎勵時效由2年延長至5年。為鼓勵基礎(chǔ)性、前瞻性課題研發(fā)，出臺了按照產(chǎn)生的創(chuàng)新性成果水平給予一次性5-40萬元的獎勵政策。
同時，為豐富科技創(chuàng)新成果獎勵渠道，打造原創(chuàng)技術(shù)的策源地，鞍山鋼鐵最新出臺了科學(xué)技術(shù)獎評選管理辦法，提出每年將評選30項科技進(jìn)步獎和10項專利成果并進(jìn)行獎勵，單項獎勵最高額度達(dá)到50萬元，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動科技工作者創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出更大貢獻(xiàn)。