11月25日，鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭到鞍鋼集團審計中心，就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動鞍鋼集團審計工作開新局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進行調(diào)研。譚成旭強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會上的重要講話和全會精神，堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點領(lǐng)域，發(fā)揚斗爭精神，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現(xiàn)既定目標(biāo)。
譚成旭聽取了審計中心工作情況匯報，對該中心今年以來強化審計組織管理、提升審計監(jiān)督效能、深化激勵機制改革、加大人才培養(yǎng)力度等工作給予充分肯定，就明年各項重點工作同與會人員深入交流。
譚成旭指出，近年來，鞍鋼集團審計中心深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院要求和審計署、國務(wù)院國資委工作部署，提高政治站位，采取有力舉措，各項工作取得了長足進步和顯著效果。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會上的重要講話和全會精神，堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚斗爭精神，履行好內(nèi)部審計監(jiān)督職責(zé)，提高審計質(zhì)量和效率，強化審計成果的綜合利用。要聚焦重點領(lǐng)域，嚴促問題整改，切實做好審計“后半篇文章”，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現(xiàn)既定目標(biāo)。
譚成旭強調(diào)，人才培養(yǎng)是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。要高度重視審計隊伍建設(shè)，增強戰(zhàn)略思維，加大培訓(xùn)力度，堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合，強化專業(yè)間業(yè)務(wù)交流、聯(lián)動配合，切實提高監(jiān)督能力和服務(wù)水平。要用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度，搭平臺、給舞臺，促進年輕干部快速成長。要強力推進三項制度改革，建立完善業(yè)績導(dǎo)向的薪酬分配機制，充分激發(fā)審計人員建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的主動性和積極性。要深化黨史學(xué)習(xí)教育，努力為職工解難題、辦好事，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
鞍鋼集團審計部、辦公室、人力資源部相關(guān)負責(zé)人參加調(diào)研。