2月25日，鞍山鋼鐵召開博士后進站答辯評審會，對申請進站的博士組織開展科研課題、綜合素質(zhì)等方面的考核評審，經(jīng)進站考核專家評審組初審，并經(jīng)鞍山鋼鐵博士后管理委員會委員表決，同意進入鞍山鋼鐵博士后科研工作站。
在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記指出，“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角?！苯陙?，鞍山鋼鐵大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，把博士后研究人員作為高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分，依托博士后科研工作站，做好高層次創(chuàng)新型青年人才的引進和培養(yǎng)工作，完善博士后科研課題，健全系統(tǒng)化素能提升機制，創(chuàng)新考核評價機制，努力開創(chuàng)引才聚才新局面。該工作站實施“項目+人才”培養(yǎng)模式，堅持以科研項目為中心，把重大科研項目作為鍛煉平臺，組織博士后科研人員參與或承擔重大項目專題攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)研究，讓博士后科研人員在高層次科研平臺、高難度課題攻關(guān)中探索新思路、研究新方法、增長真本領(lǐng)。
據(jù)了解，鞍山鋼鐵博士后科研工作站在推動鞍山鋼鐵技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要作用。截至目前，博士后科研人員獲得各級科技成果90余項、國家專利授權(quán)50余項，發(fā)表論文196篇，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。