5月17日，鞍鋼集團內(nèi)訓師能力提升班開班，旨在落實《鞍鋼集團培訓體系優(yōu)化指導意見》，有效提升兼職內(nèi)訓師培訓能力水平，加快推進“兼職為主、專職為輔、外聘講師為有效補充的‘三位一體’師資隊伍”建設。
此次培訓采取“線上學習+線下輔導”相結(jié)合的方式。線上學習側(cè)重講授前沿的培訓理念、工具方法、授課技巧等，幫助兼職內(nèi)訓師實現(xiàn)從績效優(yōu)秀者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R管理者、傳播者；師資以外部職業(yè)培訓師為主，開闊眼界、學習借鑒。
線下輔導堅持問題導向，以答疑解惑為主要方式，開展全流程模擬演練，全面提升內(nèi)訓師實踐實戰(zhàn)水平；師資以鞍鋼黨校專職內(nèi)訓師為主，了解企業(yè)、貼近實際，快速提高內(nèi)訓師授課能力和培訓水平。
此次能力提升班培訓對象包括聘期內(nèi)兼職內(nèi)訓師和內(nèi)訓師后備人選以及各培訓機構(gòu)專職內(nèi)訓師。第一批次學員線上學習時間為5月17日至31日。
5月14日，2022年鞍鋼集團英語翻譯技能培訓班以線上授課方式正式開班，旨在配合國家對外傳播發(fā)展，加強高端翻譯人才隊伍建設，更好滿足建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼對翻譯人才的需求。
本次培訓班是鞍鋼集團與中國翻譯協(xié)會在國際化人才培養(yǎng)方面的首次合作。鞍鋼集團外事辦公室克服疫情帶來的不利影響，開展前期調(diào)研、測試及選拔工作，并根據(jù)鞍鋼集團外事、國際交流工作特點，以翻譯技能實踐訓練為導向，以通過全國翻譯資格考試三級筆譯為目標，有針對性地進行階梯式人才培養(yǎng)。
據(jù)悉，此次培訓共有6家單位的16名員工參加，邀請來自北京交通大學、外交學院等多位實踐經(jīng)驗豐富的專家授課，培訓內(nèi)容涵蓋時政、經(jīng)貿(mào)、文化、科技等多領(lǐng)域內(nèi)容，授課專家通過主題講座、技能講解、專題訓練、分組測試、互動點評等授課方式，專項指導工作中和應試考試中存在的問題與不足。