6月30日，鞍鋼集團黨委召開第三次新任職領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)述職“賽馬”會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記3月1日在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，鞏固深化“賽馬”機制，為新任職干部展示工作成效、開拓工作思路、促進成長提升搭建平臺，激勵和鼓舞廣大干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在新鞍鋼新征程上立新功開新局。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會上，7名新任職領(lǐng)導(dǎo)人員匯報任職以來工作成果和下一步工作打算。
會議認為，新任職領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)述職堅持系統(tǒng)思維，立足當(dāng)前、著眼長遠；堅持“兩分法”，既總結(jié)成績，也剖析問題；堅持突出重點，比思想、比做法、比業(yè)績，體現(xiàn)了“賽馬”要求。
會議強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，永葆黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧Ｃ鎸Ξ?dāng)前繁重的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、擔(dān)使命，練就過硬本領(lǐng)，提高治企興企能力；發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，掌握發(fā)展主動權(quán)；堅持底線思維，防范化解重大風(fēng)險，在打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼、建設(shè)世界一流企業(yè)新征程中建功立業(yè)。
會議指出，鞍鋼集團已駛?cè)氚l(fā)展快車道，迫切需要大量德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步提高站位、拓寬視野，強化系統(tǒng)思維，不斷提高工作標準，承擔(dān)更大責(zé)任，發(fā)揮更大作用，推動企業(yè)更好發(fā)展。各級黨組織要不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部，完善容錯糾錯機制，充分發(fā)揮干部潛能，確保達到最佳崗位匹配度；要鮮明業(yè)績導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，持續(xù)深化“能上能下”的選人用人機制；要進一步解放思想、更新觀念，堅持五湖四海，以更寬廣的視野選準用好領(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)“一池活水”。
新任職領(lǐng)導(dǎo)人員一致表示，要繼續(xù)在鞍鋼集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持謙虛謹慎、務(wù)實創(chuàng)新的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、守信踐諾，不斷加強學(xué)習(xí)、錘煉硬朗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團黨委組織部主要負責(zé)人以及部分新任職領(lǐng)導(dǎo)人員參加會議。