9月8日，鞍鋼集團舉辦2023年法治工作推進會暨法治鞍鋼大講堂，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，部署任務(wù)，全面提升法治鞍鋼建設(shè)水平。
鞍鋼集團總法律顧問、首席合規(guī)官出席會議并對下一步工作提出要求。
會上，聚焦法治工作典型經(jīng)驗做法，5家子企業(yè)作現(xiàn)場交流發(fā)言、6家子企業(yè)作書面交流；通報了“十四五”法治中期調(diào)研督導(dǎo)檢查情況和鞍鋼集團2023年上半年案件管理工作情況。
會議指出，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，推動法治央企“五個體系、五種能力”建設(shè)部署落地見效。思想上持續(xù)穿透是前提，要堅持系統(tǒng)思維，杜絕形式主義；組織上持續(xù)穿透是基礎(chǔ)，要積極引入增量，繼續(xù)盤活用好存量；標(biāo)準(zhǔn)上持續(xù)穿透是關(guān)鍵，規(guī)定動作要到位，自選動作要出彩；考核上持續(xù)穿透是保障，考核鏈條要層層傳遞，不能中斷，進而為新鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力的法治保障。
會議由鞍鋼集團法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人主持，各級子企業(yè)總法律顧問、首席合規(guī)官、法律合規(guī)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員等參加會議。