9月22日，鞍鋼集團召開三項制度改革暨人才強企工程第十次調度會，貫徹落實鞍鋼集團改革深化提升行動有關部署，總結工作、交流經驗、部署任務，確保完成2023年三項制度改革和人才強企工程目標任務。
鞍鋼集團總法律顧問出席會議并講話。
會上，鞍鋼集團人力資源部通報今年以來三項制度改革及人才強企工程進展情況，鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展、眾元產業(yè)等子企業(yè)作經驗交流。
會議強調，三項制度改革必須不斷鞏固深化、常抓不懈，在思想站位上再提升、在系統推進上再加力、在常態(tài)長效上再壓實，聚焦短板弱項不斷發(fā)力，確保完成全年改革任務。人才強企工程要緊盯重點，以平臺建設為抓手，加大高層次人才引進力度；以培養(yǎng)用好為重點，深入實施重點人才培養(yǎng)工程；以價值貢獻為導向，深化人才發(fā)展體制機制改革，為新鞍鋼高質量發(fā)展奠定堅實基礎。