近日，遼寧省2022年度企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎名單公布，鞍鋼集團18項管理創(chuàng)新成果獲獎。其中，一等獎4項、二等獎14項，充分彰顯了鞍鋼集團各子企業(yè)管理創(chuàng)新的硬核實力。
鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司“鋼鐵企業(yè)以‘四標、五位、五法’為核心的自主精益管理實踐”、鞍鋼集團審計中心“中央企業(yè)‘三位一體’內部聯(lián)合監(jiān)督體系的構建與實施”、鞍鋼礦業(yè)“大型鐵礦企業(yè)基于三網聯(lián)動的戰(zhàn)略成本管理體系的構建與實施”和本鋼“以推進‘四到’提升為引領的績效薪酬體系創(chuàng)新與實踐”4項管理創(chuàng)新成果榮獲一等獎。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司“沿海鋼鐵產業(yè)基地‘三個一流’戰(zhàn)略績效管理體系的探索與實踐”、朝陽鋼鐵“以低成本為核心的‘四標五化’的創(chuàng)新管理模式構建與實施”、鞍鋼礦業(yè)“構建全產業(yè)鏈價值創(chuàng)造能力的大型礦山企業(yè)分類改革創(chuàng)新實踐”“大型冶金礦山企業(yè)打造智慧綜合業(yè)務集控平臺以提升多維度管理水平的應用與創(chuàng)新”“國有大型選礦廠‘5+7+3’精益管理模式的創(chuàng)新與實踐”“‘三全三精’綜合評價體系在礦山行業(yè)安全管理中的應用與實踐研究”、鞍鋼礦業(yè)齊大山鐵礦“大型礦山企業(yè)依托智慧礦山建設驅動管理升級”、鞍鋼集團財務公司“財務公司以助力集團高質量發(fā)展為核心的金融創(chuàng)新體系探索與構建”、本鋼“國有鋼鐵企業(yè)以‘四化’促‘三效’的市場化改革創(chuàng)新實踐”“以信息化手段全面推動大型鋼鐵企業(yè)快速整合、融合的管理創(chuàng)新實踐”、本鋼北營公司“推行‘精益+’管理模式，提升企業(yè)內生動力”、鞍鋼股份大型總廠“大型鋼鐵企業(yè)精益成本管控體系構建與實施”、鞍鋼股份煉鐵總廠“鐵前系統(tǒng)主體工序實現(xiàn)超低排放的實踐探索”、鞍礦智維（遼寧）科技公司“礦山企業(yè)智能運維體系的構建與實施”14項管理創(chuàng)新成果榮獲二等獎。
據(jù)悉，遼寧省2022年度企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎設一等獎、二等獎兩個等級，經各市推薦、專家評審、網絡公示后正式公布。