新年伊始，鞍鋼集團黨委為廣大職工送來“民生大禮包”——包含10個方面20個項目的集團級“我為群眾辦實事”重點民生項目將全面實施，一批職工“急難愁盼”問題將在今年得到徹底解決。
去年，鞍鋼集團黨委實施了集團級重點民生項目10個方面17個項目。通過各方協同配合，鞍鋼集團及子企業(yè)兩級黨委2023年度重點民生項目全部按計劃完成，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
今年，鞍鋼集團黨委全面貫徹落實習近平總書記關于保障和改善民生的重要論述，組織鞍鋼集團工會相關工作人員，通過調研走訪等方式征集基層工會和職工代表意見，了解職工心聲，對接職工需求，讓重點民生項目更加聚焦、更加精準，切實為職工解難事、辦實事，增進職工福祉，提升幸福指數。
在今年的重點民生項目清單中，鞍鋼集團黨委持續(xù)鞏固拓展民生項目成果，結合職工需求，通過整治廠房安全隱患、封閉完善皮帶通廊、治理生產區(qū)域環(huán)境、新建洗車臺等推進企業(yè)綠色低碳轉型、確保安全生產；通過建設智慧點檢APP管理系統、推廣5G全連接智能采礦技術、啟用自動巡檢機器人、增設生產預報系統和泵站遠程控制系統等，建設智慧工廠、降低職工勞動強度；通過實施礦山生態(tài)修復、建設配套設施等，促進周邊自然景觀修復和生態(tài)環(huán)境質量提升，通過對拆扒區(qū)域復墾綠化，減輕揚塵污染，為職工提供更加美觀、舒適的工作環(huán)境；根據新形勢下廣大職工日益增長的精神需求和文化需要，開展健康、心理、急救等方面的講座和豐富多彩的群眾性文體活動。
鞍鋼集團黨委把與一線職工利益緊密相關的民生需求放在重要位置，破解最現實、最迫切的民生難題。通過開展食品采購專項檢查，嚴防有害食品“登上”職工餐桌；進一步深化形式主義整治效果，針對職工反映強烈的問題重點督辦，精簡臨時會議，控制會議時長，切實增強職工減負獲得感；根據職工需求修繕操作室、休息室、衛(wèi)生間、食堂和浴池，修建停車場，改善職工工作和生活條件；關心職工健康，根據職工不同需求制定個性化健康體檢標準，不斷完善職工疾病檢測預判機制，提高服務水平和健康狀況分析能力，為職工健康提供堅強保障；關注困難職工，實施精準幫扶，開展“溫暖送萬家”走訪慰問，開展大病醫(yī)療救助活動，審核發(fā)放大病醫(yī)療救濟金；幫扶重病職工，通過投保商業(yè)保險、企業(yè)綜合互助等模式，為患病職工增加救助渠道；全面開展“金秋助學”活動，幫助困難職工緩解子女就學困難。
為確保把實事辦好、把好事辦實，把實事、好事辦到職工心坎上，鞍鋼集團“我為群眾辦實事”重點民生項目計劃推進領導小組辦公室將定期調度、動態(tài)監(jiān)督、統籌協調，保障重點民生項目優(yōu)質高效推進，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。