近日，鞍鋼集團黨委印發(fā)《鞍鋼集團有限公司關(guān)于深化新時代新征程鞍鋼青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施方案》（以下簡稱“《實施方案》”），旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想、關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深化新時代新征程鞍鋼青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為新鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)凝聚青春智慧和力量。
《實施方案》指出，深化新時代新征程鞍鋼青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動以“一個聚焦、五個著力”為目標(biāo)，即：聚焦提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力、價值和貢獻度，增強青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的群眾性、系統(tǒng)性、實效性；著力發(fā)展青年創(chuàng)新文化，著力完善“三位一體”青年創(chuàng)新平臺體系，著力壯大青年創(chuàng)新創(chuàng)效隊伍，著力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果“量”“質(zhì)”雙升，著力營造“活躍、務(wù)實、寬容、信任”的青年創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)，組織動員青年在新鞍鋼增強核心功能、提高核心競爭力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”中挺膺擔(dān)當(dāng)、貢獻力量。
《實施方案》強調(diào)，要通過活動，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效素養(yǎng)。加強政治引領(lǐng)和思想教育，鞏固拓展團員和青年主題教育成果，持續(xù)推進青年精神素養(yǎng)提升工程，匡正創(chuàng)新價值導(dǎo)向，涵養(yǎng)優(yōu)良科研作風(fēng)；深入推進“青馬工程”。提高青年教育培訓(xùn)質(zhì)效。把科技創(chuàng)新教育納入新職工入職培訓(xùn)必修課程，持續(xù)提升青年科技創(chuàng)新專業(yè)化水平。完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。創(chuàng)造條件讓青年科技人才盡早進入大平臺、接觸大專家；把工作重心放在“用”上而不是“建”上，一體推進實施青年創(chuàng)新實踐與職工創(chuàng)新實踐；深化“五無五不”鞍鋼青年突擊隊工作，重點在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中組建青年突擊隊，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
《實施方案》強調(diào)，要通過活動，促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化。拓展青年創(chuàng)新創(chuàng)效賽道，推薦優(yōu)秀項目和個人參加國家級競賽評選；加大成果孵化轉(zhuǎn)化支持力度，重點支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的青年創(chuàng)新項目孵化。培養(yǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才。建立青年科技人才庫，壯大青年科技人才隊伍；加強青年科技人才培養(yǎng)，鼓勵大膽安排青年科技人才牽頭組建研發(fā)團隊，建立健全青年助理制度，加強科研院所與生產(chǎn)經(jīng)營單位雙向掛職鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型青年科技人才。營造良好青年創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)。發(fā)展青年創(chuàng)新文化，總結(jié)鞍鋼青年運動歷史經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)前鞍鋼集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效實踐探索，堅持發(fā)展具有鞍鋼集團特色的青年創(chuàng)新文化；完善創(chuàng)新創(chuàng)效激勵保障機制，用好用足已經(jīng)出臺的科技創(chuàng)新激勵保障等有關(guān)政策，切實給青年科技人才減壓；加強對青年的關(guān)懷愛護，創(chuàng)造條件解決青年急難愁盼問題，并以更大力度支持青年科技人才開展創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈交流合作，不斷鞏固擴大青年創(chuàng)新創(chuàng)效的“朋友圈”。
《實施方案》要求，要強化機制保障，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢，為完成工作目標(biāo)提供堅強保障；強化落地落實，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動納入年度科技工作計劃統(tǒng)籌安排部署；加強典型宣傳，總結(jié)提煉、持續(xù)推廣工作推進中的成功實踐、經(jīng)驗做法，營造濃厚活動氛圍。