創(chuàng)新有我 我有創(chuàng)新 來源：鞍鋼日報
2013-06-21
日前，鞍鋼股份煉鋼總廠團委召開青年創(chuàng)新登高計劃表彰大會，對10名青年創(chuàng)新先進個人進行了表彰。該廠設(shè)備三作業(yè)區(qū)精煉機械點檢班長劉鐵以139分的優(yōu)異成績名列該廠創(chuàng)新積分榜第一。 在實施青年創(chuàng)新登高計劃活動中，該廠將“創(chuàng)新創(chuàng)效，青年爭先”主題實踐活動作為青年創(chuàng)新實踐的重點活動之一，力爭實現(xiàn)青年掌握創(chuàng)新方法5種以上、青年參與創(chuàng)新實踐達到百分之百、建立創(chuàng)新工作室5個、培養(yǎng)創(chuàng)新人才10名的工作目標，進一步增強青年的創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新本領(lǐng)、投身創(chuàng)新實踐、實現(xiàn)創(chuàng)新登高，發(fā)揮青年在扭虧增效攻堅戰(zhàn)中的生力軍和突擊隊作用。 該廠團委下發(fā)了《關(guān)于開展“創(chuàng)新有我，我有創(chuàng)新”主題實踐活動的通知》，開展了“創(chuàng)新有我，我有創(chuàng)新”主題團課和創(chuàng)新故事宣講活動，各團支部認真編制團課教案，開展創(chuàng)新方法團課教育，引導青年研究專利技術(shù)，形成創(chuàng)新成果。他們組織廣大青年特別是團干部、青年創(chuàng)新骨干認真總結(jié)創(chuàng)新攻關(guān)的經(jīng)驗和體會，采取團員大會、團課教育、主題宣講等有效形式，開展創(chuàng)新故事評選和宣講教育活動，營造濃厚的青年創(chuàng)新文化氛圍。該廠團支部書記親自掛項目，以青年技術(shù)人員和高技能人才為骨干，圍繞提升品種質(zhì)量、強化新品開發(fā)、提高設(shè)備能力、完善工藝技術(shù)、降低生產(chǎn)成本以及打造綠色工廠等方面開展立項攻關(guān)，提出青年創(chuàng)新項目要具有獨立性，不能與黨內(nèi)“共產(chǎn)黨員工程”、紀委“專項效能監(jiān)察”和工會“雙增雙節(jié)”項目重復，保證創(chuàng)新過程，夯實項目成果。該廠青年創(chuàng)新典型劉鐵結(jié)合現(xiàn)場實際提出了“降低真空噴補機故障率”攻關(guān)項目，在項目推進過程中，他每天都在現(xiàn)場對噴補機運行狀態(tài)進行跟蹤，觀察在各種轉(zhuǎn)速下噴補料的黏合效果，尋找故障源。經(jīng)過反復試驗，他提出將原有無級調(diào)速摩擦片式減速機改造成定速比齒輪式減速機，并陸續(xù)完成了對噴補機臂旋轉(zhuǎn)減速機、噴補槍旋轉(zhuǎn)減速機、噴補升降葫蘆、噴補導輪、鏈傳動機構(gòu)的改造。經(jīng)改造，噴補機故障率占真空設(shè)備總故障率的比重由過去的72.08%下降到20%以下，在降低設(shè)備故障處理時間的同時，還節(jié)省備件維護費3０多萬元。 此外，他們還編制了《青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動積分評價細則》22條，每月按照青年參與“創(chuàng)新網(wǎng)”提創(chuàng)新建議數(shù)量、創(chuàng)建方案數(shù)量、項目的實施數(shù)量，以及青年實施創(chuàng)新立項的創(chuàng)效情況、青年參與“五小”攻關(guān)、“金點子”合理化建議征集評選等，對每名青年進行創(chuàng)新業(yè)績評分，建立青年創(chuàng)新積分榜，量化青年職工的創(chuàng)新業(yè)績和創(chuàng)新成果。他們還將創(chuàng)新積分榜在局域網(wǎng)團建信息數(shù)字化平臺上進行張榜公示，對排名前10位的優(yōu)秀青年進行表彰，激發(fā)青年的參與熱情。 截至目前，這個廠青年已在“創(chuàng)新網(wǎng)”上提出合理化建議2295項，組建“青年創(chuàng)新工作室”3個，青年創(chuàng)新攻關(guān)小組16個，建立青年創(chuàng)新項目16項，預計全年可創(chuàng)效1600多萬元。 |