從國務(wù)院國資委獲悉：自2018年8月啟動國企改革“雙百行動”以來，中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”聚焦重點目標(biāo)任務(wù)，推動綜合性改革取得積極成效，截至去年末，累計改革任務(wù)完成率達(dá)55.14%。
混合所有制改革方面，41.55%的央企所屬“雙百企業(yè)”在本級層面開展了混改，其中非國有資本持股比例超過1/3的占53.49%；62.65%的央企所屬“雙百企業(yè)”在子企業(yè)層面開展了混改。
市場化經(jīng)營機制方面，央企所屬“雙百企業(yè)”在本級層面和子企業(yè)層面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的比例分別達(dá)到45.91%和45.14%，開展職業(yè)經(jīng)理人選聘的比例分別達(dá)到22.18%和33.07%。
“雙百行動”選取了百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，是國企改革的重要舉措，力求在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。