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人民日?qǐng)?bào):國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹國(guó)企改革發(fā)展情況

 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 2021-02-26

2月23日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任郝鵬向中外記者介紹了近年來(lái)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的最新情況。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“‘十三五’期間,中央企業(yè)交出了一份優(yōu)異的成績(jī)單?!睍?huì)上,郝鵬具體介紹了這份“成績(jī)單”。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

量有顯著增長(zhǎng)?!笆濉逼陂g,中央企業(yè)資產(chǎn)總額連續(xù)突破50萬(wàn)億元、60萬(wàn)億元大關(guān),去年底達(dá)69.1萬(wàn)億元,年均增速達(dá)7.7%。質(zhì)有明顯改善?!笆濉逼陂g,中央企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增速達(dá)7.8%,營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率提升1.7個(gè)百分點(diǎn),資產(chǎn)負(fù)債率降低2.2個(gè)百分點(diǎn)。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

功能作用充分發(fā)揮。在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略上發(fā)揮了表率作用,“十三五”期間,中央企業(yè)在落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略方面累計(jì)完成投資17.9萬(wàn)億元,比“十二五”增長(zhǎng)36.4%;積極參與“一帶一路”建設(shè),相關(guān)項(xiàng)目超過(guò)3400個(gè),有力帶動(dòng)了我國(guó)裝備、服務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)“走出去”;在保障和改善民生、抗擊疫情、應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害等方面展現(xiàn)了央企擔(dān)當(dāng)。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

企業(yè)是創(chuàng)新的主體?!笆濉逼陂g,國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新取得了重要進(jìn)展。郝鵬將其概括為三點(diǎn): gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

取得一批世界級(jí)科技成果,增強(qiáng)了我國(guó)綜合實(shí)力。在載人航天、深海探測(cè)、高速鐵路、高端裝備、能源化工、移動(dòng)通信、北斗導(dǎo)航、國(guó)產(chǎn)航母、核電等領(lǐng)域,涌現(xiàn)出一大批具有世界先進(jìn)水平的標(biāo)志性重大成果。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

打造了一批高水平科技平臺(tái),提高了企業(yè)創(chuàng)新能力?!笆濉崩塾?jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)3.4萬(wàn)億元,占全國(guó)的1/4。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

集聚了一批高層次創(chuàng)新人才,為未來(lái)發(fā)展積蓄了創(chuàng)新后勁。目前,中央企業(yè)的研發(fā)人員近百萬(wàn)人,兩院院士有229人。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“十三五”期間,國(guó)企改革全面發(fā)力、破局闖關(guān),不斷向縱深推進(jìn),闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到根本性加強(qiáng),為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年,我們將確保今年完成三年改革任務(wù)的70%以上。”郝鵬介紹了今年國(guó)企改革的攻堅(jiān)發(fā)力方向。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

完善治理,健全體制。在國(guó)資監(jiān)管體制方面,堅(jiān)持放活與管好相結(jié)合,進(jìn)一步推動(dòng)授權(quán)放權(quán);優(yōu)化布局、狠抓創(chuàng)新。緊緊圍繞戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等功能,加大戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合,在關(guān)鍵技術(shù)上取得新突破;激發(fā)活力、提高效率。建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心關(guān)鍵人才選人用人和薪酬激勵(lì)機(jī)制制度,探索實(shí)施差異化管控,推動(dòng)企業(yè)主體更具活力。 gtQ鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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